八十年代初，我撰写了《中国改革大趋势》；1977年，我向邓小平先生提出恢复高考制度和向国外派遣留学生，获当场采纳；1985年，我和一群人大代表提出《企业破产法》提案。

正是在一群群致力于改革的思想家、政治家、企业家的推动下，中国已经成功地从计划经济走向市场经济。

今天，我们面对的是全球经济一体化和知识资本对经济发展的强劲推动，中国企业又面临全新的竞争态势。

中国的企业——无论国营企业或民营企业，都需要向世界一流企业学习。当我们渴望进入世界500强的时候，其实我们更应该造就能够领导500强之类企业的企业家，建设适合500强之类企业的企业制度。1997年，我从美国华尔街回到北京，和中国企业家进行了频繁的接触，在致力于利用自己的资源为他们提供服务的同时，深感他们在发展中的苦恼和困惑，尤其是对企业整体提升的渴求。

我们深感中国企业非常需要配置“外脑”，需要专业的投资银行服务和管理咨询服务，中国应该产生自己的、适应中国企业需要的、本土化的摩根.斯坦利和麦肯锡。基于这一理念，我主持创办了南洋林德咨询公司 ，以企业运作的形式致力于为中国企业的资本运营和管理提升效力。

十年来，南洋林德一直与她的客户一起进步——这也正是南洋林德今后矢志不移的追求。